Mit dem Ziel, Fortschritt zu fördern, Anreize zu schaffen und Personen, Teams und Abteilungen, die Fortschritt bereits jetzt leben, zu ermutigen, gibt es Auszeichnungen für diese 4 Kategorien:
- Leadership & digitale Transformation
- Leadership & innovatives Arbeiten
- Leadership & Resilienz
- Leadership & Diversität
Außerdem wird dieses Jahr erstmalig vor Ort auch der Preis für den Publikumsliebling verliehen.
Leadership & digitale Transformation
Der Public Leadership Award in der Kategorie „Leadership und digitale Transformation“ zeichnet Projekte, Konzepte sowie Personen und Teams aus, die durch innovative methodische und organisatorische Führungsansätze herausragende Fortschritte und Verbesserungen in ihrem Bereich hervorbringen und einen Mehrwert für ihre Stakeholder bieten.
Leadership & innovatives Arbeiten
Die Kategorie „Leadership und innovatives Arbeiten“ des Public Leadership Awards würdigt Projekte, Konzepte sowie Personen und Teams, die mittels kreativer Praktiken, experimenteller Ansätze und kollaborativer Arbeitsmodelle nicht nur die Arbeitskultur und -prozesse neu gestalten, sondern auch eine Kultur der Kreativität und des kontinuierlichen Lernens etablieren.
Leadership & Resilienz
In der Kategorie "Leadership und Resilienz" würdigt der Public Leadership Award Projekte, Konzepte sowie Personen und Teams, die mittels innovativer Strategien und vorbildlicher Führung die soziale, finanzielle, ökologische und personelle Resilienz ihrer Organisation intern sowie extern nachhaltig fördern und verstärken.
Leadership & Diversität
In der Kategorie „Leadership und Diversität“ werden Projekte, Konzepte, Personen und Teams geehrt, die durch neuartige Führungsansätze, Diversität und interdisziplinäre Zusammenarbeit eine attraktive Arbeits-, Lern- und Entwicklungsumgebung sowie eine auf Fortschritt ausgerichtete Organisationskultur schaffen.
Sie können sich ab jetzt und bis zum 12. Mai hier bewerben: https://www.zukunftskongress.info/de/leadership
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbungen!
