Anke Weigend

dbb akademie, Coach, Lehrcoach und Mediatorin

Diplom-Pädagogin Anke Weigend war bis Februar 2018 Geschäftsführerin der dbb akademie und dort u.a. verantwortlich für den eGovernment-Kongress neue Verwaltung, den sie siebzehn Jahre lang erfolgreich führte. Im Jahr 2017 legte sie den Grundstein für eine Partnerschaft mit dem Zukunftskongress Staat und Verwaltung und begleitet seitdem als Kongressbeauftragte der dbb akademie und Moderatorin die Fachkonferenz der „neuen Verwaltung“. Frau Weigend hat im Rahmen ihrer über dreißigjährigen Führungstätigkeit zahlreiche nationale und internationale Projekte zu Fragen der Organisations- und Personalentwicklung geleitet, Kongresse und Fachtagungen moderiert sowie Fortbildungen zu Führungs- und Personalthemen durchgeführt. Sie arbeitet weiterhin als systemischer Coach, Lehrcoach und Mediatorin im Bereich der öffentlichen Verwaltung und leitet seit vielen Jahren eine Kollegiale Coaching Konferenz in Bonn.
E-Government kommt ohne Fortbildung nicht voran
Vier Mitarbeiter diskutieren

E-Government kommt ohne Fortbildung nicht voran

Anke Weigend über den Zertifikatslehrgang „Digitallotsinnen und -lotsen E-Government“

Mindfulness – sich selbst und andere im (digitalen) Miteinander besser führen
Achtsames Führen

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Anke Weigend über eine Schlüsselkompetenz für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen

Ist „Mindful Leadership“ der geeignete Führungsansatz für agile Organisationen?
In einem Büro spricht eine Führungskraft zu seinen Mitarbeiter*innen.

Ist „Mindful Leadership“ der geeignete Führungsansatz für agile Organisationen?

Mit dieser Frage befasste sich Alexander Hobbach im Zukunftsforum "Personalentwicklung und Fortbildungskonzepte: Agilität in der digitalen Transformation".