Junge Führungskräfte gestalten die Zukunft der Verwaltung

Mit dem Barcamp U30 – einem offenen Workshop-Format im Rahmen des Zukunftskongresses – haben wir in den letzten Jahren zahlreiche Anregungen und neue Perspektiven eingebracht. Nach sechs erfolgreichen Ausgaben gehen wir nun einen Schritt weiter: 

Dazu haben wir bei Wegweiser eine Kurzstudie angestoßen, die zentrale Fragen in den Mittelpunkt rückt: Was prägt unser Selbstverständnis als Führungskraft? Welche Strukturen und Organisationsmodelle streben wir an? Und welchen Stellenwert haben Talentförderung und interdisziplinäre Zusammenarbeit?

Die Ergebnisse besprechen wir im Rahmen eines digitalen Pre-Events und bringen sie anschließend in den Young Leaders Circle auf dem Zukunftskongress ein. Dort erwartet uns ein intensiver Austausch über notwendige Veränderungen in der Führungskultur, eine kritische Auseinandersetzung mit bestehenden Strukturen und die echte Chance, jungen Stimmen Gehör zu verschaffen.

Inhalte der Kurzstudie "Nächste Generation Führung"

1. Rollenwahrnehmung junger Führungskräfte

• Welche Fähigkeiten sind unverzichtbar, um als junge Führungskraft in der Verwaltung erfolgreich zu sein? 

2. Moderne Organisationsmodelle & Hierarchien

• Wie viel Struktur und wie viel Flexibilität braucht eine zukunftsfähige Verwaltung? 

3. Talentförderung & Kompetenzeinsatz

• Wie können individuelle Stärken besser erkannt und systematisch in der Organisation genutzt werden? 

4. Interdisziplinäre Zusammenarbeit & Siloüberwindung

• Was braucht es, damit echte Zusammenarbeit über Ressort- und Fachgrenzen hinweg gelingt? 

5. Führung im digitalen Zeitalter

• Wie verändert Digitalisierung den Führungsstil und welche digitalen Kompetenzen sind heute entscheidend? 

6. Umsetzung & Best Practices

• Welche konkreten Ansätze und Modelle haben sich bereits bewährt und was können andere davon lernen? 

Wir freuen uns auf deine Teilnahme!