Feedbackkultur: Warum sie unverzichtbar ist und doch so selten praktiziert wird
„Wir müssen mehr Feedback geben!“ – ja, das ist wichtig. Und dieser Satz ist öfter mal in der einen oder anderen Verwaltung zu hören. Und obwohl es so simpel erscheint, wird das Feedback viel zu selten als Instrument wirklich genutzt. Feedback geben bedeutet sowohl positives als auch kritisches …
In einer Studie von 2012 an der Virginia Commonwealth University verzeichnete der Forscher Randolph T. Barker bei Arbeitnehmenden, die einen Hund mit zur Arbeit nahmen, ein geringeres Stresslevel. Das spricht dafür, dass der Hund sich positiv auf die Mitarbeitenden auswirkt. Er kann auch die …
Was die „Marke“ Verwaltung zukünftig ausmachen wird
Die aktuelle Krise zeigt, dass sich Organisationen in Wirtschaft und Verwaltung für die Zukunft wappnen und sich krisenfest beziehungsweise resilient aufstellen müssen.
