Dr. Beatrix Behrens

Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bereichsleiterin für Organisationsmanagement

Zuvor Leitung des Bereichs Personalpolitik und Personalentwicklung in der Zentrale der Bundesagentur für Arbeit (BA) in Nürnberg. Als Bereichsleiterin verantwortete sie die strategische und konzeptionelle Ausrichtung der Personalpolitik (z.B. Diversity Management, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterengagement, New Work , Feedbackwelt mit personalpolitischen Schwerpunktbefragungen) und der strategischen Personalentwicklung der BA (z.B. Kompetenzmodell, Beurteilungswesen, PE-Instrumente, Projekt e-skills)
01.04.2022
Nachhaltigkeit gestalten mit „grünem“ Personalmanagement
Symbolbild Nachhaltigkeit: eine Hand hält eine grüne Weltkugel

Nachhaltigkeit gestalten mit „grünem“ Personalmanagement

Ein neues und wichtiges Handlungsfeld im Umweltmanagement

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02.08.2021
Diversität: eine Herausforderung für das Personalmanagement der Zukunft in der Verwaltung
Diversität

Diversität: eine Herausforderung für das Personalmanagement der Zukunft in der Verwaltung

Dr. Beatrix Behrens über "Diversity United in der EU"

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05.05.2021
Demografischer Wandel: Baby-Boomer – was nun?
Symbolbild: Demografiemanagement

Demografischer Wandel: Baby-Boomer – was nun?

Dr. Beatrix Behrens und Prof. Lutz Bellmann über den Handlungsbedarf beim Demografiemanagement

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16.02.2021
New Work@New HRM : die neue Rolle des Personalmanagements
New Work Growing

New Work@New HRM : die neue Rolle des Personalmanagements

Durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, hat ein Kulturwandel eingesetzt

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28.01.2021
Homeoffice: Worin die Vor- und Nachteile bestehen
Homeoffice: Vor- und Nachteile

Homeoffice: Worin die Vor- und Nachteile bestehen

Aktuelle Forschungsergebnisse zur Arbeit im Homeoffice

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02.12.2020
Digitale Kompetenzen erwerben Alte und Junge am besten gemeinsam
Digitalisierung ältere Menschen. Team im Büro

Digitale Kompetenzen erwerben Alte und Junge am besten gemeinsam

Teil 4 der Reihe über Generationenmanagement in der Arbeitswelt

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18.11.2020
Offboarding und Wissenstransfer: Mitarbeiter in den Ruhestand begleiten
Generationenmanagemnt Offboarding: Ein älterer und ein jüngerer Mitarbeiter sitzen zusammen entspannt vor einem Rechner

Offboarding und Wissenstransfer: Mitarbeiter in den Ruhestand begleiten

Teil 3 der Reihe über Generationenmanagement in der Arbeitswelt

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26.10.2020
Experten diskutieren online über neue Arbeitskultur
Arbeiten im Homeoffice: Zwei geöffnete Laptops auf einem Stehpult

Experten diskutieren online über neue Arbeitskultur

VdZ-Autorin Dr. Beatrix Behrens moderiert am 9. November 2020 das Online-Seminar "New Work, neue oder alte Normalität?" des European Institute of Public Administration (EIPA)

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02.10.2020
Lebensphasenorientierte Personalpolitik: Was Junge wollen und Ältere brauchen
Entspannte Atmosphäre unter Büroangestellten

Lebensphasenorientierte Personalpolitik: Was Junge wollen und Ältere brauchen

Teil 2 der Reihe über Generationenmanagement in der Arbeitswelt

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16.09.2020
Wie Demografie und Digitalisierung das Personalmanagement verändern
Eine jüngere und eine ältere Kollegin schauen sich gemeinsam eine Akte an

Wie Demografie und Digitalisierung das Personalmanagement verändern

Teil 1 der Reihe über Generationenmanagement in der Arbeitswelt

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