Ein Kienbaum-Stand auf dem ZuKo-Sozialversicherungsforum am 09.11.2022
Auch in der Sozialversicherung ist die Arbeitswelt in rasantem Wandel. Dies führt zu neuen Rollen und Funktionen und auch Anforderungen. In unseren Projekten stoßen wir regelmäßig auf die Herausforderung in der Stellenbewertung eine angemessene und attraktive Vergütung für in vielen Organisationen gefragte Profile zu gewährleisten und diese zudem fundiert zu begründen, so dass sie der Prüfung der Aufsichtsbehörde standhält. Profitieren Sie von unserer Erfahrung! Haben Sie Fragen oder Diskussionsbedarf zu konkreten Stellen und deren Bewertung? Nutzen Sie den kostenlosen Quick Check durch unsere zertifizierten Stellenbewerter am Kienbaum-Stand A017 auf dem Zukunftsforum Sozialversicherung.
Der TransformationsHub: Wie Verwaltungspraxis Modernisierung wirksam macht
Interview mit Dr. Sebastian Gradinger zum Motor der Staatsmodernisierung
Der TransformationsHub ist ein zentrales Instrument der Modernisierungsagenda Bund. Mit Mandat der Bundesregierung bündelt er Verwaltungsnetzwerke und schafft einen verbindlichen Rahmen, der die ressortübergreifende Zusammenarbeit von rund 1.000 Bundesbeschäftigten ermöglicht.
Für exklusive …
Digitalisierungsprojekte: mehr als Technik, mehr als ein Projekt
Warum sie besondere Anforderungen an Organisation und Management stellen
Digitalisierungsprojekte prägen heute nahezu alle Organisationen und gelten als Schlüssel für Modernisierung und Zukunftsfähigkeit. Der folgende Beitrag zeigt, warum IT-Projekte weit mehr sind als technische Umsetzungsaufgaben und welche besonderen Anforderungen sie an Strategie, Projektmanagement, …
Erfolgsfaktoren, Stolpersteine und ein Praxisbeispiel
Agilität gilt längst nicht mehr nur als Trend aus der Softwareentwicklung, sondern als wirkungsvolles Prinzip für komplexe Projekte, auch in der öffentlichen Verwaltung. Doch wie lassen sich agile Methoden in einem Umfeld mit festen Strukturen, klaren Hierarchien und hohen Dokumentationspflichten …
#Transformationspaten für Digitalisierung zwischen Innovation und Alltag
Die digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung entscheidet sich nicht allein an Technologien, sondern an der Fähigkeit von Organisationen, Veränderung gemeinsam zu gestalten. Genau hier setzen #Transformationspaten für Digitalisierung an: als interne Brückenbauer, die Strategie, Alltag und …