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Fachkräftemangel

Digitaler Wandel mit Weitblick
Lupe vor einem Blatt Papier mit einem Graphen

Digitaler Wandel mit Weitblick

Strategische Analyse als Schlüssel zum Erfolg für den Fachkräftemangel

Die Uhr tickt: Wie Behörden NIS-2 trotz Fachkräftemangel umsetzen können
Uhr in blau und digital in türkis, AI erstelltes Bild

Die Uhr tickt: Wie Behörden NIS-2 trotz Fachkräftemangel umsetzen können

Strategien zur Cybersicherheit

Bewältigung des demografischen Wandels
Demographischer Wandel

Bewältigung des demografischen Wandels

Die Rolle des prozessorientierten Wissensmanagements

So verbessern wir Prozesse beim Personalmanagement
Grafik mit zwei Mitarbeitenden im Anzug an einem Tisch

So verbessern wir Prozesse beim Personalmanagement

Öffentlicher Dienst: Warum die richtige Software ein Wettbewerbsfaktor ist

Pass abholen leichtgemacht
Zu sehen sind Schlösser, Verriegeln, Schließfächer

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Wie Abholstationen in Kommunen gegen Fachkräftemangel wirken

Der juristische Arbeitsmarkt im Wandel
2. DJS Talentrocket GmbH

Der juristische Arbeitsmarkt im Wandel

Best Practices und Handlungsempfehlungen für ein erfolgreiches Legal Recruiting

Digitale Daseinsvorsorge
Rebecca Liebig, ver.di

Digitale Daseinsvorsorge

Das 2. ZuKo-Sozialversicherungsforum ergründete die notwendigen Schritte für eine digitale Zukunft

Soziale Sicherheit im Wandel
SVF

Soziale Sicherheit im Wandel

Materialien zum 2. ZuKo-Sozialversicherungsforum 2023

Die Open-Source-Baustelle
Aline Blankertz auf der 24. Beschaffungskonferenz

Die Open-Source-Baustelle

Ein Interview über unzulängliche Ausschreibungen, fehlendes IT-Know-how und Insellösungen

Nachwuchs „polizeilich gesucht“
Polizei 2.0

Nachwuchs „polizeilich gesucht“

PwC-Studie beleuchtet verstaubte Strukturen der Polizei und die daraus resultierenden Probleme bei der Personalrekrutierung