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Fachkräftemangel

Sachsen-Anhalt hat in den letzten Jahren die Digitalisierung der Verwaltung deutlich ausgebaut. Digitale Kompetenzentwicklung und neue Arbeitsformen, auch in der Zusammenarbeit mit den Kommunen, rücken dabei in den Mittelpunkt. Wie das achtgrößte Bundesland seine Verwaltungsdigitalisierung bis …

Der juristische Arbeitsmarkt ist im Umbruch: Talente können heute auswählen, Arbeitgeber müssen überzeugen. Auf dem 4. Digital Justice Summit zeigte eine neue Studie von Talent Rocket und Wegweiser, wie groß der Druck auf die Justiz mittlerweile ist – und welche Stellschrauben sie jetzt bewegen muss …

Die öffentliche Verwaltung steht vor massiven Herausforderungen: Personalmangel, Digitalisierung und steigende Erwartungen der Bürger:innen. Warum gerade Empathie zur Schlüsselkompetenz der Verwaltung von morgen wird und wie KI dabei helfen kann, Prozesse zu entlasten, ohne den Menschen aus dem …

Die öffentliche Verwaltung befindet sich im Wandel. Der demografische Wandel, die Digitalisierung, veränderte Erwartungen der Mitarbeitenden sowie gesellschaftliche Transformationsprozesse machen deutlich: Das Personalmanagement (HRM) spielt eine Schlüsselrolle bei der Zukunftssicherung des …

Angesichts des wachsenden Fachkräftemangels und der steigenden Anforderungen stehen die Sozialversicherungen vor erheblichen Herausforderungen. In dieser Situation rückt Künstliche Intelligenz (KI) immer stärker als potenzielle Lösung in den Fokus – doch ist sie tatsächlich der Schlüssel zu …

Den nächsten Termin beim Bürgeramt gibt es erst in drei Monaten, die KiTa ist schon wieder geschlossen und die U-Bahn fährt auch nicht im gewohnten Takt. Ein zentraler Grund, der nicht nur im öffentlichen Dienst um sich greift: der Fachkräftemangel. Dabei erfüllen Beschäftigte im öffentlichen Dienst …

In einer zunehmend digitalisierten Welt steht die öffentliche Verwaltung vor der Herausforderung, die Cybersicherheit zu gewährleisten – und das trotz eines akuten Fachkräftemangels. Mit dem Stichtag für die Umsetzung der Network and Information Security Directive 2 (NIS-2) vor der Tür müssen …

Der Umbau der Verwaltung unter Demografie-Aspekten ist im vollen Gange. Der Schlüssel für eine erfolgreiche Transformation der Verwaltungsarbeit ist die Digitalisierung von Verfahren und Entscheidungen. Aber der behördliche Alltag besteht nicht nur aus modellierbaren Prozessen, die man mit Software …

Der juristische Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel. Der „War for Talents" hat auch die Rechtsbranche erfasst, hochqualifizierte Juristinnen und Juristen sind heiß begehrt. In diesem Wettbewerbsumfeld spielt das Employer Branding eine entscheidende Rolle und ist der Schlüssel, um qualifizierte …

Mehr als 150 kluge Köpfe wurden vom 4. bis 5. Dezember zusammengesteckt, um gemeinsam an den aktuell zentralen Herausforderungen der Sozialversicherungen zu arbeiten. Das 2. ZuKo-Sozialversicherungsforum hinterfragt bestehende Strukturen und Prozesse vor dem Hintergrund neuer digitaler (und manchmal …

Der Gedanke der Nachnutzbarkeit nach dem „Eine für Alle"-Prinzip gilt als tragende Säule der OZG-Umsetzung. Damit sollen Bund, Länder und Kommunen in die Lage versetzt werden, die Digitalisierung mit Blick auf die föderalen Strukturen schneller und kostengünstiger umzusetzen. Zusammenhalt statt …

Hüter*in von Recht und Ordnung zu sein – ein Kindheitstraum von vielen. Gepaart mit einem inneren Sinn für Altruismus ist der Polizeidienst in Deutschland für viele junge Menschen auch im Erwachsenenalter noch sehr attraktiv. Allerdings gibt es eine Reihe von Hindernissen für die Gewinnung neuer …