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Personalmanagement

Der TransformationsHub ist ein zentrales Instrument der Modernisierungsagenda Bund. Mit Mandat der Bundesregierung bündelt er Verwaltungsnetzwerke und schafft einen verbindlichen Rahmen, der die ressortübergreifende Zusammenarbeit von rund 1.000 Bundesbeschäftigten ermöglicht. Für exklusive …

Welche Auswirkungen hat die digitale Transformation auf Strukturen und Arbeitsweisen im öffentlichen Dienst? Prof. Dr. Henning Lühr gibt im Vorfeld des 4. ZuKo THINKTANK wertvolle Einblicke, wie digitale Technologien und Künstliche Intelligenz Entscheidungsabläufe verändern, inwiefern sich das …

Die Personalabteilungen des öffentlichen Sektors stehen 2025 am Wendepunkt. Der Spagat zwischen Fachkräftemangel, Digitalisierung und demografischem Wandel verlangt mehr als effiziente Verwaltungsarbeit: Gefragt ist ein strategisches, werteorientiertes und technologisch kompetentes …

Die öffentliche Verwaltung befindet sich im Wandel. Der demografische Wandel, die Digitalisierung, veränderte Erwartungen der Mitarbeitenden sowie gesellschaftliche Transformationsprozesse machen deutlich: Das Personalmanagement (HRM) spielt eine Schlüsselrolle bei der Zukunftssicherung des …

Prof. Baumann leitet seit Oktober 2020 das Dezernat für Personal, Digitalisierung und Recht in der Landeshauptstadt Hannover. Wir haben mit ihm über die Vision eines digitalen Rathauses, agiles Projektmanagement und seinen unternehmerischen Hintergrund gesprochen.

Die öffentliche Verwaltung steht vor erheblichen Herausforderungen, die tiefgreifende Reformen erfordern. Die PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH bietet Lösungsansätze, um den Transformationsdruck zu bewältigen und die Verwaltung zukunftsfähig zu gestalten.

In Zeiten des demografischen Wandels und der fortschreitenden Digitalisierung stehen öffentliche Verwaltungen vor der anspruchsvollen Aufgabe, ihre Arbeitsbewertungsprozesse angemessen und effizient zu gestalten. Vor diesem Hintergrund ist Kasaia®, die innovative Softwarelösung der PICTURE GmbH aus …

In Zeiten des ständigen Wandels und hohen Handlungsdrucks, wie ihn die Digitalisierung und aktuelle Herausforderungen wie die Energiekrise aufzeigen, wird deutlich, welche Fähigkeit für Organisationen - ob in der Wirtschaft oder der öffentlichen Verwaltung - wirklich wichtig sind: Flexibel und …

Hüter*in von Recht und Ordnung zu sein – ein Kindheitstraum von vielen. Gepaart mit einem inneren Sinn für Altruismus ist der Polizeidienst in Deutschland für viele junge Menschen auch im Erwachsenenalter noch sehr attraktiv. Allerdings gibt es eine Reihe von Hindernissen für die Gewinnung neuer …

Digitalisierung, Diversität und Demografie und eine zunehmende Internationalisierung bestimmen entscheidend den Wandel in der Arbeitswelt 4.0 oder New Work. Die Gesellschaft und ebenso die Belegschaften in den Verwaltungen werden vielfältiger.

Die Human Resource Management-Konferenz der EIPA lädt zum vierten virtuellen Modul. Am ersten Tag stehen die Beiträge unter dem Titel "New Work, Führung und Kultur", am zweiten geht es verstärkt um "Gesunde Organisation – Gesunde Führung". Zahlreiche ReferentInnen aus Verwaltung und Wissenschaft …