Symbolbild Personalmanagement und New Work
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Rubrik:
Leadership, Organisation & Arbeitskultur

Wie verändern Digitalisierung und Demographie die Arbeitswelt in der Verwaltung und anderswo? Welche neuen Techniken braucht New Work? Was muss heute getan werden, damit die Verwaltung morgen besser funktioniert?

So verbessern wir Prozesse beim Personalmanagement
Grafik mit zwei Mitarbeitenden im Anzug an einem Tisch

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Öffentlicher Dienst: Warum die richtige Software ein Wettbewerbsfaktor ist

Bürohund gefällig?
Bürohund

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Die Gesetzeslage zu Tieren am Arbeitsplatz

Der juristische Arbeitsmarkt im Wandel
2. DJS Talentrocket GmbH

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Best Practices und Handlungsempfehlungen für ein erfolgreiches Legal Recruiting

Mehr als Fachwissen
Personalmanagement

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Digitale Transformation in der Verwaltung – Die Bedeutung digitaler Kompetenz

Nachwuchs „polizeilich gesucht“
Polizei 2.0

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PwC-Studie beleuchtet verstaubte Strukturen der Polizei und die daraus resultierenden Probleme bei der Personalrekrutierung

Von Open Spaces zu Open Minds: Offene Großgruppenformate als Schlüssel zur nachhaltigen Transformation
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Von Open Spaces zu Open Minds: Offene Großgruppenformate als Schlüssel zur nachhaltigen Transformation

Public Leadership Award – Das Team Digitalstrategie der DRV Bund gewinnt den Award in der Kategorie Sozialversicherungen
Leadership_Award_Gewinner_Sozialversicherungen_Copyright_Susanne_M_Neumann

Public Leadership Award – Das Team Digitalstrategie der DRV Bund gewinnt den Award in der Kategorie Sozialversicherungen

Im Austausch mit den Führungskräften von morgen: Das 5. Barcamp U30 nimmt am 2. ZuKo-THINKTANK teil
Barcamp_Copyright_Simone_M_Neumann

Im Austausch mit den Führungskräften von morgen: Das 5. Barcamp U30 nimmt am 2. ZuKo-THINKTANK teil

Mehr Fortschritt wagen: Die Finalist*innen des Public Leadership Award machen es vor
Public_Leadership_Award_Pokal_Copyright_Simone_M_Neumann

Mehr Fortschritt wagen: Die Finalist*innen des Public Leadership Award machen es vor

Die digitale Transformation ist tot!
Apiarista

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Lang lebe die digitale Transformation!

Das haben wir noch nie so gemacht!
Apiarista

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5 Gründe für das Scheitern von Transformationen

Agile Transformation braucht kein agiles Umfeld!
Apiarista

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Anleitung für den Wandel

Der Public Leadership Award 2023
RR

Der Public Leadership Award 2023

In eigener Sache - Interview mit René Ruschmeier (Kienbaum)

Public Leadership Award 2023
PLA

Public Leadership Award 2023

Award für Leadership & Kultur in der öffentlichen Verwaltung

Projektmanagement im Spiegel von Erfolg und Scheitern (Refresh)
ZUKO-TT22 Broemme

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Nachgedanken von Albrecht Broemme (THW)

Quick Check - Stellenbewertung
Teaser SVF

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Ein Kienbaum-Stand auf dem ZuKo-Sozialversicherungsforum am 09.11.2022

Potenziale heben: Die Verwaltung als Arbeitgeberin.
Cassini

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Empfehlungen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität der öffentlichen Verwaltung

Deutschland hat zu wenig Arbeitskräfte?
Knöllchen

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Arbeitskräftemangel – oder doch nur „Workforce crowding out“ durch eine überbordende Verwaltung?

Studie und Award: „Fortschritt, Zeitenwende und Staatsfunktionalität – Leadership & Kultur in der öffentlichen Verwaltung einer neuen Zeit“
Kienbaum

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Kooperationsstudie von Kienbaum und Wegweiser Research & Strategy – Download der Studie bei VdZ|Plus

Verwaltungsmitarbeiter der Zukunft
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Auf was Sie beim Recruiting von verantwortlichen Potentialträgern achten sollten

Kinder- und Jugendbeteiligung in der Kinderfreundlichen Kommune Wolfsburg
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Kinder- und Jugendbeteiligung in der Kinderfreundlichen Kommune Wolfsburg

Eine Kinder- und Jugendbeteiligung muss auf verschiedenen Ebenen der Kommune entwickelt und gestärkt werden

Den Wandel nachhaltig gestalten mit „grünem Personalmanagement”

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VdZ-Autorin Beatrix Behrens moderiert das EIPA Event am 19. Mai 2022

„Ein fixer Zielzustand ist nicht das Ziel des Projektes“
Kommunikation als Voraussetzung für Nachhaltigkeit

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Ein Interview mit Jennifer Rohde über ihre Erfahrungen als Fellow von Work4Germany im Bundeskanzleramt

Eine digitale Verwaltung braucht mehr als Online-Bürgerdienste
intervmware

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Coronakrise zeigt: Bei Kommunen mangelt es an digitalen Arbeitsplätzen