Symbolbild Personalmanagement und New Work
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Rubrik:
Leadership, Organisation & Arbeitskultur

Wie verändern Digitalisierung und Demographie die Arbeitswelt in der Verwaltung und anderswo? Welche neuen Techniken braucht New Work? Was muss heute getan werden, damit die Verwaltung morgen besser funktioniert?

Beratung im öffentlichen Sektor mit Innovationslaboren und Online-Mentoring
New Work Online Mentoring

Beratung im öffentlichen Sektor mit Innovationslaboren und Online-Mentoring

Nadine Baumann und Prof. Dr. Christian Schachtner über digitale Formate für den kulturellen Wandel in der Verwaltung

Offboarding und Wissenstransfer: Mitarbeiter in den Ruhestand begleiten
Generationenmanagemnt Offboarding: Ein älterer und ein jüngerer Mitarbeiter sitzen zusammen entspannt vor einem Rechner

Offboarding und Wissenstransfer: Mitarbeiter in den Ruhestand begleiten

Teil 3 der Reihe über Generationenmanagement in der Arbeitswelt

Experten diskutieren online über neue Arbeitskultur
Arbeiten im Homeoffice: Zwei geöffnete Laptops auf einem Stehpult

Experten diskutieren online über neue Arbeitskultur

VdZ-Autorin Dr. Beatrix Behrens moderiert am 9. November 2020 das Online-Seminar "New Work, neue oder alte Normalität?" des European Institute of Public Administration (EIPA)

Lebensphasenorientierte Personalpolitik: Was Junge wollen und Ältere brauchen
Entspannte Atmosphäre unter Büroangestellten

Lebensphasenorientierte Personalpolitik: Was Junge wollen und Ältere brauchen

Teil 2 der Reihe über Generationenmanagement in der Arbeitswelt

Multiprojektmanagement in der öffentlichen Verwaltung einführen
An einer Glaswand sind Post-its befestigt. Davor stehen 3 junge Menschen und diskutieren die Ideen.

Multiprojektmanagement in der öffentlichen Verwaltung einführen

Methoden und Schritte, wie Multiprojektmanagement in der Verwaltung erfolgreich eingesetzt wird

Wie Demografie und Digitalisierung das Personalmanagement verändern
Eine jüngere und eine ältere Kollegin schauen sich gemeinsam eine Akte an

Wie Demografie und Digitalisierung das Personalmanagement verändern

Teil 1 der Reihe über Generationenmanagement in der Arbeitswelt

New Work als Ausgangspunkt für Innovation in Kommunen
Ein Geschäftsmann steht vor einer Wolkenkratzer-Kulisse.

New Work als Ausgangspunkt für Innovation in Kommunen

Von Prof. Dr. rer. pol. Christian Schachtner, Studiengangleiter Public Management der IUBH Internationale Hochschule

Ist „Mindful Leadership“ der geeignete Führungsansatz für agile Organisationen?
In einem Büro spricht eine Führungskraft zu seinen Mitarbeiter*innen.

Ist „Mindful Leadership“ der geeignete Führungsansatz für agile Organisationen?

Mit dieser Frage befasste sich Alexander Hobbach im Zukunftsforum "Personalentwicklung und Fortbildungskonzepte: Agilität in der digitalen Transformation".

Ein neuer Führungsstil in Krisenzeiten?
Mitarbeiter*innen diskutieren in einer Gruppe

Ein neuer Führungsstil in Krisenzeiten?

Um Positives zu bewirken, braucht es eine Führungskultur des Vertrauens und der Fehlertoleranz.

Open Source: Brücken bauen für die Digitalisierung
Vernetzung

Open Source: Brücken bauen für die Digitalisierung

Branche bündelt erfinderische Menschen, finanzkräftige Unternehmen und große Marken für neue Projekte

Plötzlich Alle im Home Office – Notebooks für Alle?
Eine Frau sitzt am Schreibtisch vor einem Notebook

Plötzlich Alle im Home Office – Notebooks für Alle?

Für die Deutsche Rentenversicherung Bund kommen nicht nur Notebooks zum Einsatz, auch handliche Nano-PC sind denkbar.

Verwaltung in der Krise
Symbolbild Aktenordner

Verwaltung in der Krise

Was die Verwaltung aus der jetzigen Situation lernen kann

Handbuch: Krisenresilienz in Verwaltungen
Handbuch

Handbuch: Krisenresilienz in Verwaltungen

Was brauchen wir, damit die (kommunalen) Verwaltungen langfristig für Krisen ausgestattet sind?

Wie gut sind die Verwaltungen in Deutschland für mobiles Arbeiten aufgestellt?
Laptop, Smartphone, Mobiles Arbeiten, Notizbuch

Wie gut sind die Verwaltungen in Deutschland für mobiles Arbeiten aufgestellt?

Ein Blick nach Berlin und München

Handlungsfähigkeit in der Krise gewährleisten
Personalplanung

Handlungsfähigkeit in der Krise gewährleisten

Effektive Personalplanung in Kommunalverwaltungen

#WirvsVirus – ein Hackathon gegen die Auswirkungen von Corona
WirvsVirus

#WirvsVirus – ein Hackathon gegen die Auswirkungen von Corona

Neue Projekte und Impulse für den öffentlichen Sektor

Home Office, Sicherheitslücken und der Kampf gegen Desinformation
Home Office

Home Office, Sicherheitslücken und der Kampf gegen Desinformation

Wie arbeiten Verwaltungen in Zeiten der Corona-Krise?

Veränderungsdruck in den Kommunalverwaltungen begegnen
Organisationskultur

Veränderungsdruck in den Kommunalverwaltungen begegnen

Kulturellen Wandel gestalten

"Ihr seid die Zukunft der Verwaltung!"
Eröffnungsplenum der Auftaktveranstaltung Barcamp U30

"Ihr seid die Zukunft der Verwaltung!"

Veranstaltungsbericht zur Auftaktveranstaltung des Barcamps U30

Mit Prozessmanagement fit für die Digitalisierung
Symbolbild Prozessmanagement

Mit Prozessmanagement fit für die Digitalisierung

Das Deutsche Patent- und Markenamt geht als gutes Beispiel voran

FührDiV- Leitfaden „Führung in der digitalisierten Verwaltung“
Titelbild FührDiV

FührDiV- Leitfaden „Führung in der digitalisierten Verwaltung“

Eine Handlungshilfe für Organisationen der öffentlichen Verwaltung

Mit govdigital der digitalen Souveränität einen Schritt näher
Europa

Mit govdigital der digitalen Souveränität einen Schritt näher

Monokulturen der Digitalwirtschaft lösen und Rückstand aufholen