Menschen verschiedener Ethnien arbeiten zusammen
© Mohamed Hassan / Pixabay

Serie: New Work, Diversität, Demographie

Demographie und Digitalisierung verändern die Arbeitskultur in der Verwaltung. New Work, Diversität, Agilität - der Wandel fordert von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und von Führungskräften neue Kompetenzen und eine neue Flexibilität. Was passiert gerade in den Büros und Amtsstuben?

Den Wandel nachhaltig gestalten mit „grünem Personalmanagement”

Den Wandel nachhaltig gestalten mit „grünem Personalmanagement”

VdZ-Autorin Beatrix Behrens moderiert das EIPA Event am 19. Mai 2022

Online-Seminare der EIPA zu Work-Life-Balance und guter Führung
Beatrix Behrens

Online-Seminare der EIPA zu Work-Life-Balance und guter Führung

Mit Dr. Beatrix Behrens, Bereichsleiterin für Organisationsmanagement an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Kann die Verwaltung agil? Braucht die Verwaltung agil?
Symbolbild: Verwaltungsmitarbeitende

Kann die Verwaltung agil? Braucht die Verwaltung agil?

Vier Thesen zur Agilität in der öffentlichen Verwaltung im Whitepaper von Cassini Consulting

Diversität: eine Herausforderung für das Personalmanagement der Zukunft in der Verwaltung
Diversität

Diversität: eine Herausforderung für das Personalmanagement der Zukunft in der Verwaltung

Dr. Beatrix Behrens über "Diversity United in der EU"

New Work@HRM: Den kulturellen Wandel gestalten – die Erfolgsfaktoren
Beatrix Behrens

New Work@HRM: Den kulturellen Wandel gestalten – die Erfolgsfaktoren

VdZ-Autorin Dr. Beatrix Behrens moderiert am 10. und 11. Juni 2021 das sechste Modul der HRM-Konferenz der EIPA

Demografischer Wandel: Baby-Boomer – was nun?
Symbolbild: Demografiemanagement

Demografischer Wandel: Baby-Boomer – was nun?

Dr. Beatrix Behrens und Prof. Lutz Bellmann über den Handlungsbedarf beim Demografiemanagement

„Mitarbeiter:innen müssen auch die Entscheidung eines Algorithmus erklären können“
Team Verwaltung

„Mitarbeiter:innen müssen auch die Entscheidung eines Algorithmus erklären können“

Katja Lessing (Leiterin AFZ Bremen) über „Qualifica Digitalis“, das Projekt für die Qualifizierung des Öffentlichen Sektors

New Work@New HRM : die neue Rolle des Personalmanagements
New Work Growing

New Work@New HRM : die neue Rolle des Personalmanagements

Durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, hat ein Kulturwandel eingesetzt

Ethical Literacy als persönliche Kernkompetenz für das Verwaltungshandeln
Ethical Literary: Abwägen von ethischen Gesichtspunkten

Ethical Literacy als persönliche Kernkompetenz für das Verwaltungshandeln

Wie aus Eigeninteresse Gemeinwohl werden kann

Homeoffice: Worin die Vor- und Nachteile bestehen
Homeoffice: Vor- und Nachteile

Homeoffice: Worin die Vor- und Nachteile bestehen

Aktuelle Forschungsergebnisse zur Arbeit im Homeoffice

Beratung im öffentlichen Sektor mit Innovationslaboren und Online-Mentoring
New Work Online Mentoring

Beratung im öffentlichen Sektor mit Innovationslaboren und Online-Mentoring

Nadine Baumann und Prof. Dr. Christian Schachtner über digitale Formate für den kulturellen Wandel in der Verwaltung

Digitale Kompetenzen erwerben Alte und Junge am besten gemeinsam
Digitalisierung ältere Menschen. Team im Büro

Digitale Kompetenzen erwerben Alte und Junge am besten gemeinsam

Teil 4 der Reihe über Generationenmanagement in der Arbeitswelt

Offboarding und Wissenstransfer: Mitarbeiter in den Ruhestand begleiten
Generationenmanagemnt Offboarding: Ein älterer und ein jüngerer Mitarbeiter sitzen zusammen entspannt vor einem Rechner

Offboarding und Wissenstransfer: Mitarbeiter in den Ruhestand begleiten

Teil 3 der Reihe über Generationenmanagement in der Arbeitswelt

Lebensphasenorientierte Personalpolitik: Was Junge wollen und Ältere brauchen
Entspannte Atmosphäre unter Büroangestellten

Lebensphasenorientierte Personalpolitik: Was Junge wollen und Ältere brauchen

Teil 2 der Reihe über Generationenmanagement in der Arbeitswelt

Wie Demografie und Digitalisierung das Personalmanagement verändern
Eine jüngere und eine ältere Kollegin schauen sich gemeinsam eine Akte an

Wie Demografie und Digitalisierung das Personalmanagement verändern

Teil 1 der Reihe über Generationenmanagement in der Arbeitswelt

New Work als Ausgangspunkt für Innovation in Kommunen
Ein Geschäftsmann steht vor einer Wolkenkratzer-Kulisse.

New Work als Ausgangspunkt für Innovation in Kommunen

Von Prof. Dr. rer. pol. Christian Schachtner, Studiengangleiter Public Management der IUBH Internationale Hochschule

Veränderungsdruck in den Kommunalverwaltungen begegnen
Organisationskultur

Veränderungsdruck in den Kommunalverwaltungen begegnen

Kulturellen Wandel gestalten

Das richtige Mindset
Innovationskultur

Das richtige Mindset

Aspekte und Methoden zur Etablierung einer Innovationskultur

Wissensmanagement strategisch gestalten
Wissensmanagement

Wissensmanagement strategisch gestalten

Organisationsberater Ulrich Zuber im Interview

Fehler "pädagogisieren" statt sanktionieren
Fehlerkultur

Fehler "pädagogisieren" statt sanktionieren

Moderne Fehlerkommunikation in der Verwaltung

Kein Betriebsklima - Unternehmenskultur!
Unternehmenskultur

Kein Betriebsklima - Unternehmenskultur!

Warum „Cultural Fit“ auch in der öffentlichen Hand immer wichtiger wird