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Leadership, Organisation & Arbeitskultur

Der TransformationsHub ist ein zentrales Instrument der Modernisierungsagenda Bund. Mit Mandat der Bundesregierung bündelt er Verwaltungsnetzwerke und schafft einen verbindlichen Rahmen, der die ressortübergreifende Zusammenarbeit von rund 1.000 Bundesbeschäftigten ermöglicht. Für exklusive …

Digitalisierungsprojekte prägen heute nahezu alle Organisationen und gelten als Schlüssel für Modernisierung und Zukunftsfähigkeit. Der folgende Beitrag zeigt, warum IT-Projekte weit mehr sind als technische Umsetzungsaufgaben und welche besonderen Anforderungen sie an Strategie, Projektmanagement, …

Die digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung entscheidet sich nicht allein an Technologien, sondern an der Fähigkeit von Organisationen, Veränderung gemeinsam zu gestalten. Genau hier setzen #Transformationspaten für Digitalisierung an: als interne Brückenbauer, die Strategie, Alltag und …

Projektaufträge gelten im Projektmanagement als unverzichtbares Fundament. Doch in der Praxis der öffentlichen Verwaltung zeigen sie sich oft als herausforderndes Spannungsfeld zwischen Formalie und Steuerungsinstrument. Der folgende Beitrag beleuchtet, welche Rolle Projektaufträge tatsächlich …

Veränderung ist der stetige Begleiter moderner Organisationen, mal willkommen, mal beängstigend, immer herausfordernd. Künstliche Intelligenz kann dabei als Assistent im Changemanagement helfen, Orientierung zu geben, individuelle Bedürfnisse zu erkennen und Wandel gezielt zu begleiten.

Die Freie und Hansestadt Hamburg, Stadt Leipzig & Landeshauptstadt München haben mit ihrem Projekt „Connected Urban Twins“ den Public Leadership Award 2025 in der Kategorie „Change Maker III – Zukunftstechnologien“ des Zukunftskongresses Staat & Verwaltung gewonnen. Im Interview berichten Dr. Nora …

Gute Führung ist unverzichtbar für eine erfolgreiche Staatsmodernisierung. Im Podcast der dbb akademie „Unser Wissen. Dein Erfolg!“ diskutieren Ralph Brinkhaus MdB (CDU/CSU-Fraktion und Vorsitzender der AG Digitales und Staatsmodernisierung), Oliver Schieck (Geschäftsführer dbb akademie) und …

In der öffentlichen Verwaltung wird viel über Fehlerkultur gesprochen. Und das zu Recht. Doch gerade in Projekten, die von Einmaligkeit, Unsicherheit und Veränderung geprägt sind, braucht es mehr: eine Kultur, die Erfahrungen möglich macht, Irrtümer aushält und Lernen als Teil des Prozesses versteht …

Schleswig-Holsteins Digitalisierungsminister und Chef der Staatskanzlei, Dirk Schrödter, wurde im Rahmen des 3. Public Leadership Award von der ZuKo-Community nominiert und von der Jury mit dem Preis für individuelles Public Leadership ausgezeichnet – einer 2025 neu eingeführten Kategorie des Awards …

Das Land Vorarlberg in Österreich hat mit seiner Initiative „#unserLandesdienst“ den Public Leadership Award 2025 in der Kategorie „International Edition“ des Zukunftskongresses Staat & Verwaltung gewonnen. Im Interview berichten Markus Vögel und Mag. Philipp Abbrederis über den Vorarlberger Weg …

Seit 2020 bringt Work4Germany externe Fachleute aus dem Privatsektor in die Bundesverwaltung, wo sie für sechs Monate in Tandems mit Verwaltungsmitarbeitenden und Führungskräften an konkreten Projekten und Veränderungsvorhaben arbeiten. Mit diesem Ansatz hat das Programm die Jury überzeugt und den …

Die Stadt Papenburg im Landkreis Emsland hat mit ihrem Projekt „Rathaus 5.0 – Verwaltung neu gedacht: Flexibel und bürgernah“ den Public Leadership Award 2025 in der Kategorie „Leadership“ – Change Maker I des Zukunftskongresses Staat & Verwaltung – gewonnen. Im Interview mit Elke Nieweler, …

Gute Führung im öffentlichen Sektor verdient Sichtbarkeit und braucht Vorbilder. Der Public Leadership Award zeichnet daher Menschen und Organisationen aus, die Verwaltung mutig weiterdenken und Verantwortung übernehmen. Beim 11. Zukunftskongress Staat & Verwaltung wurde der Preis bereits zum …

Politische Nähe gilt in der Ministerialverwaltung als heikles Thema – zwischen legitimer Erfahrung und potenziellem Einfluss. Doch wie nehmen Verwaltungsmitarbeitende politische Karrieren wahr, und was bedeutet das für Professionalität und Legitimität?

Die Personalabteilungen des öffentlichen Sektors stehen 2025 am Wendepunkt. Der Spagat zwischen Fachkräftemangel, Digitalisierung und demografischem Wandel verlangt mehr als effiziente Verwaltungsarbeit: Gefragt ist ein strategisches, werteorientiertes und technologisch kompetentes …

Die öffentliche Verwaltung befindet sich im Wandel. Der demografische Wandel, die Digitalisierung, veränderte Erwartungen der Mitarbeitenden sowie gesellschaftliche Transformationsprozesse machen deutlich: Das Personalmanagement (HRM) spielt eine Schlüsselrolle bei der Zukunftssicherung des …

Prof. Baumann leitet seit Oktober 2020 das Dezernat für Personal, Digitalisierung und Recht in der Landeshauptstadt Hannover. Wir haben mit ihm über die Vision eines digitalen Rathauses, agiles Projektmanagement und seinen unternehmerischen Hintergrund gesprochen.

Die Kurzstudie „Nächste Generation Führung“, die Wegweiser unter jungen Führungskräften der Öffentlichen Verwaltung unter 35 Jahren durchgeführt hat, zeigt, was neue und angehende Führungskräfte wirklich bewegt. Die Ergebnisse gibt es hier kostenlos zum Download.

Wie sehen junge Führungskräfte die Zukunft der Verwaltung? Wie müssen sich Führung und Organisation verändern? Welche Kompetenzen sind unverzichtbar? Und welche Rolle spielt die Digitalisierung im Arbeitsalltag? In diesem Jahr bieten wir jungen Führungskräften die Möglichkeit, ihre Perspektiven auf …

Fachkräftemangel, Generationenwandel, technologischer Fortschritt und neue Erwartungen an Führung erfordern ein Umdenken auch im öffentlichen Dienst. In der aktuellen Folge des Podcasts „Unser Wissen. Dein Erfolg!" sprechen Oliver Schieck und Stephan Lützenkirchen über die Chancen empathischer …

Der Public Leadership Award wird bereits zum dritten Mal im Rahmen des Zukunftskongresses Staat & Verwaltung in Zusammenarbeit mit Kienbaum verliehen. Gesucht werden mutige Führungspersönlichkeiten, innovative Teams und zukunftsweisende Projekte, die Verwaltungen fit für gegenwärtige und zukünftige …

Wer Multiprojektmanagement in der eigenen Kommune etablieren möchte, steht schnell vor der Frage: Wie geht man das an? Reicht die Einführung einer Software, ein paar Vorlagen und schon läuft es? (Spoiler: Nein) Oder ist es eher ein langer Marathon, der viel Ausdauer und Disziplin erfordert?