Eine Frau umgeben von binären codes
© Gerd Altmann / Pixabay

Thema:
Personalmanagement & New Work

Wie verändern Digitalisierung und Demographie die Arbeitswelt in der Verwaltung und anderswo? Welche neuen Techniken braucht New Work? Was muss heute getan werden, damit die Verwaltung morgen besser funktioniert?

Offboarding und Wissenstransfer: Mitarbeiter in den Ruhestand begleiten

Teil 3 der Serie „Demografie, Diversität und Digitalisierung gestalten – ein Modell für ein Generationenmanagement“

Demografie, Diversität und Digitalisierung gestalten – ein Modell für ein Generationenmanagement

Teil 2: Lebensphasenorientiertes Personalmanagement als Basis für ein Generationenmanagement

Multiprojektmanagement in der öffentlichen Verwaltung

Herausforderungen erkennen und Erfolg befördern

Demografie, Diversität und Digitalisierung gestalten

Teil 1: Die Beschäftigungsfähigkeit in jedem Alter und jeder Lebensphase zu fördern, ist eine Herausforderung der Zukunft

New Work als Ausgangspunkt für Innovation in Kommunen

Von Prof. Dr. rer. pol. Christian Schachtner, Studiengangleiter Public Management der IUBH Internationale Hochschule

Ist „Mindful Leadership“ der geeignete Führungsansatz für agile Organisationen?

Mit dieser Frage befasste sich Alexander Hobbach im Zukunftsforum "Personalentwicklung und Fortbildungskonzepte: Agilität in der digitalen Transformation".

Plötzlich Alle im Home Office – Notebooks für Alle?

Für die Deutsche Rentenversicherung Bund kommen nicht nur Notebooks zum Einsatz, auch handliche Nano-PC sind denkbar.

Verwaltung in der Krise

Was die Verwaltung aus der jetzigen Situation lernen kann

Digitale Zusammenarbeit stärken: das Social Intranet im Einsatz bei Behörden

Die digitale Verwaltung nimmt Gestalt an – im Außen- und Innenverhältnis

Handbuch: Krisenresilienz in Verwaltungen

Was brauchen wir, damit die (kommunalen) Verwaltungen langfristig für Krisen ausgestattet sind?